Presentar a la comunidad jurídica y público en general el marco jurídico del que derivan obligaciones integrales para las autoridades en torno a la prevención de violencia contra las mujeres, las cuales incluyen el ambiente laboral e institucional, de conformidad con la tesis 1a. CLXV/2015 (10a.) en la cual, la Primera Sala se pronunció por el impulso de un cambio cultural fundamentado en el artículo 8° de la Convención Belém Do Pará, para modificar los patrones socioculturales y fomentar la educación y capacitación del personal en la administración de justicia en temas relacionados con la igualdad entre el hombre y la mujer y la equidad de género.